Coaching pour les professionnels en Vendée

Quoi ?

Le coaching professionnel est un accompagnement permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle. Il vise le développement du potentiel et du savoir-faire du coaché dans le cadre d’objectifs définis. Par nature, il est limité dans le temps. Le coach se tient aux côtés d’une personne (ou d’un groupe) qui souhaite aller d’un point A à un point B. Il lui fournit le cadre, les techniques et un regard extérieur objectif.

Pourquoi ?

Comme dans le sport, l’approche mentale des collaborateurs est perçue aujourd’hui comme un facteur de réussite prépondèrant.

Nous sommes persuadés que le bien-être en entreprise est un des éléments majeurs qui permettra à votre entreprise d’être plus créative et surtout plus productive que vos concurrents.

En effet, un salarié heureux au travail n’aura que des effets bénéfiques pour l’organisation : réduction du turnover, amélioration de l’efficacité, fluidité des process, meilleure exécution et bien sûr augmentation du nombre de nouvelles idées.

Pour qui ?

À vous, décideur, qui voulez passer un cap personnel.
Aux managers, aux cadres, aux élus, aux commerciaux…
Bref, à tous les VOLONTAIRES, qui veulent évoluer et qui, pour ce faire, ont besoin d’un regard extérieur.

Qui ?

Un professionnel à vos côtés !

Formé aux techniques de coaching personnel (DESU coaching PARIS VIII), j’utilise également des outils comme la Programmation Neuro Linguistique (PNL) et l’Hypnose Ericksonienne. L’ensemble de ces pratiques, accompagné de bienveillance, de respect, de non jugement, … me permettent de vous accompagner et vous aider à avancer vers vos objectifs.

Mon passé d’entraineur sportif allié à 10 ans d’accompagnement dans le monde bancaire, me permettent de déterminer rapidement les ressorts de motivation des collaborateurs et les mettre en action de façon rapide, confortable et efficace !

Résultat :

D’une part, pour le collaborateur, le coaching lui permet d’avoir une prise de recul suffisante sur son poste, ses objectifs et son avenir professionnel.

De plus, cela lui permet de développer sa clairvoyance et son discernement.

Enfin, le coaching lui permet également de développer son autonomie et sa responsabilité. Toutes ces mobilisations, de l’esprit et des sens, lui permettra par la suite d’être plus efficace et plus performant dans son travail.

D’autre part, pour l’entreprise proposer un coaching enrichit sa ligne managériale. Nous souhaitons par le biais du coaching, proposer aux managers d’accompagner au mieux leur collaborateur, vers un mieux être au travail. Nous avons l’intime conviction, qu’un collaborateur bien dans sa tête sera bien dans son activité, de meilleure compagnie pour ses collègues, proposera un meilleur service à ses clients (externes ou internes) et de fait augmentera son efficacité et celle de l’entreprise.